Reinventar las organizaciones de FredericLaloux ha sacudido por completo el debatedominante en el ámbito del managemental plantear la emergencia de un modelo organizativoradicalmente más productivo ymás humano que aquellos a los que estamosacostumbrados.Gracias a los centenares de miles de lectoresdel libro, cada vez más organizaciones?empresas, asociaciones sin ánimo delucro, hospitales y colegios? exploran elllamado «modelo Teal» y adoptan prácticasbasadas en la autogestión de los grupos detrabajo, la integridad de las personas y elcarácter necesariamente evolutivo de la estrategiade empresa.Después del gran éxito de Reinventar lasorganizaciones, Laloux presenta una guíapráctica ilustrada en la que, en un tono didácticoy ameno, explica sus ideas principales yrelata numerosos casos de organizacionesque se han sumado al management Teal. íDescubre cómo es el trabajo del futuro!
Reinventar las organizaciones de Frederic
Laloux ha sacudido por completo el debate
dominante en el ámbito del management
al plantear la emergencia de un modelo organizativo
radicalmente más productivo y
más humano que aquellos a los que estamos
acostumbrados.
Gracias a los centenares de miles de lectores
del libro, cada vez más organizaciones
?empresas, asociaciones sin ánimo de
lucro, hospitales y colegios? exploran el
llamado «modelo Teal» y adoptan prácticas
basadas en la autogestión de los grupos de
trabajo, la integridad de las personas y el
carácter necesariamente evolutivo de la estrategia
de empresa.
Después del gran éxito de Reinventar las
organizaciones, Laloux presenta una guía
práctica ilustrada en la que, en un tono didáctico
y ameno, explica sus ideas principales y
relata numerosos casos de organizaciones
que se han sumado al management Teal. íDescubre cómo es el trabajo del futuro!
