¿Qué debe saber un líder para ser efectivo y conseguir resultados?,¿qué comportamientos y conductas tiene que llevar a cabo en su día adía?, ¿cómo ayudar a desarrollar el talento de una persona?, ¿cómodelegar?, ¿de qué forma es posible corregir a alguien sin serdesmotivador?... Este libro aborda estos y otros aspectos clave del liderazgo desde una visión totalmente práctica, con modelos de comportamiento, y lo hacea través de un esquema compuesto por 10 cuestiones que el líder debeseguir. Partiendo de la base de que un líder no tiene por qué ser unsuperhombre o una supermujer, el autor describe qué deben hacer laspersonas que lideran equipos y cómo hacerlo para tener éxito.
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