Coaching es un proceso en el que se ayuda a las personas y a losequipos a rendir el má,ximo de sus posibilidades. Implica haceraflorar todo el potencial del individuo, ayudarle a superar susbarreras y limitaciones personales para alcanzar lo mejor de sí,,y facilitarle el modo de funcionar de la forma má,s eficaz comomiembro de un equipo. Pero actualmente esta palabra ha adquirido unsignificado má,s amplio. Y es esta nueva visió,n del coachinglo que nos ofrece Robert Dilts en este libro.Tradicionalmente, elcoaching ha estado orientado hacia el logro de mejoras sobre unrendimiento o comportamiento especí,fico. , En añ,osmá,s recientes, sin embargo, el concepto de coaching , ha idoalcanzando un significado má,s amplio y general. El coachingpersonal, el coaching ejecutivo, y el coaching vital, proporcionanapoyo a una serie de niveles diferentes, que incluyen los decomportamientos, habilidades, creencias, valores, identidad, e incluso espí,ritu. Cabe referirse a estas modalidades nuevas y má,samplias de coaching , como Coaching con ,"C" mayú,scula.Esta clase de coaching implica, , por ejemplo, aprender afuncionar en un nuevo entorno, mejorar competencias especí,ficasde comportamiento, aprender nuevas habilidades cognitivas, ,reforzar creencias y valores, crecer al nivel de la identidad, etcEste libro describe las clases de contextos y de situaciones que requieren que el Coach con "C" mayú,scula se centre en alguno de estosroles -cuidador, guí,a, entrenador, mentor, patrocinador ydespertador- y proporciona un conjunto de herramientas especí,fico para cada uno de ellos.
