Si usted dirige un departamento, supervisa una división o lidera unacompañía o un negocio familiar con un solo empleado hay un principioesencial que debe seguir y que, con frecuencia se pasa por alto: loque más motiva a la gente que trabaja para usted es el reconocimiento. Desde el gesto espontáneo de elogio hasta programas corporativosformales.1001 formas de recompensar a sus empleados le sugerirá a usted docenas de ideas creativas para expresar sus agradecimientos a los empleadosque verdaderamente se lo merecen.
