AA.VV
La tecnología como forma de control de los trabajadores está en auge.Sin embargo, también ha incrementado los recelos sobre su uso. En losúltimos años hemos visto sentencias del TEDH restrictivas del uso dela tecnología para controlar a los trabajadores a la vez que nuestropaís adoptaba por primera vez un catálogo de derechos digitalesaplciados específicamente a los trabajadores. Lejos de aclarar lacuestión esta normativa a traído más preguntas que respuestas dado que parece no contemplar todos los supuestos que debía resolver a la vezque no encaja completamente con lo dictaminado por el TEDH atrayendodudas sobre qué debe prevalecer en la actuación de las empresas, lofijado por la normativa nacional -más permisiva- o lo establecido porel Tribunal Europeo -que mantiene una interpretación más restrictivasobre cómo pueden las empresas utilizar la tecnología para controlar a sus trabajadores-. En esta obra se analizará esta cuestión en cadauna de las fórmas de control de los trabajadores, esto es eni)Videovigilancia del trabajador y los derechos a la protección dedatos y a la intimidad, ii)El GPS, werables, registros del ordenador y otras formas de monitorización del trabajo, iii)La reputacióndigital, creación de perfiles de los trabajadores y los sistemas deevaluación del trabajo por parte de los clientes, iv)Las decisionesautomatizadas sobre los trabajadores y el "derecho a una explicación": en procesos de selección, despido, bonus, etcà Por último doscuestiones más serán analizadas: i) el nuevo derecho a la desconexióndigital y las posibilidades de que su violación impliquen la nulidaddel despido de un trabajador que ejerció dicho derecho. ii) Losriesgos para la salud de los trabajadores derivado de esta nueva forma masiva de control. La necesidad de analizar esta última cuestiónproviene de la propia legislación la cuál en su texto hace referenciaa que estos derechos existen con objetivo de proteger la salud de lostrabajadores, por lo que, ya no está en juego solamente la intimidadsino también su salud. Cuestión que habrá que analizar.
