Con un mercado laboral agónico, no es de extrañar que la expatriaciónsea una de las mayores preocupaciones en el mundo de los RecursosHumanos. Por primera vez, muchísimas compañías españolas, hasta ahorasolo activas en el mercado doméstico, ven su salida a otros paísescomo la mejor opción para seguir creciendo y desarrollándose. Anteesta situación tanto los profesionales de Recursos Humanos como todaaquella persona interesada en conocer las implicaciones de unaasignación internacional necesitan estar al tanto de cuáles son losaspectos críticos a la hora de gestionar de manera eficaz la movilidad internacional. Para ello RED EXPAT, iniciativa española nacida en2001, en la que participan los equipos de Recursos Humanos de más de100 compañías, aproximadamente 450 profesionales de dicho sector,especializados en la gestión de movilidad internacional, se haencargado de la coordinación de este manual práctico.
