MERODIO, JUAN / MERODIO YÁÑEZ, JUAN
Todos los ámbitos están cambiando a pasos agigantados. El sector delos recursos humanos no se queda atrás y está aplicando distintastécnicas de marketing 2.0 y redes sociales en la captación de talentos para nuevos puestos de trabajo.Son muchos los beneficios que nos ofrece el uso de las redes socialesa la hora de encontrar un trabajo, entre ellos la posibilidad dellegar a mayor número de personas, hacer visible en el mercadonuestras actitudes y aptitudes o encontrar trabajos que no se anuncian por canales tradicionales. A lo largo de este libro profundizaremosen las distintas estrategias que se pueden seguir para encontrar untrabajo acorde a tu formación y experiencia. Para ello analizaremos el uso de distintas redes sociales como LinkedIn, Facebook o Twitter yveremos cómo manejarlas y qué beneficios aportan cada una de ellas.