Desde la cultura de la empresa a la comunicación interna, pasando porlos planes de sucesión, la retribución, la responsabilidad socialcorporativa hasta las encuestas de empleados o el amor y el sexo en la empresa, este libro desvela los puntos clave a tener en cuenta encada tema y proporciona ideas creativas y prácticas para la mejora del compromiso de los empleados con el proyecto de la empresa. En otraspalabras, el libro permite descubrir cómo RRHH tiene la fórmula paramaximizar la suma de los esfuerzos de modo que 1+1 sea 3 y no 2 en una empresa bien gestionada, la fórmula para que todo sume para el éxitodel Proyecto estratégico.Lleno de anécdotas reales y reflexiones propias de su largaexperiencia, junto a un práctico listado de seguimiento para suaplicación inmediata a cualquier situación de RRHH en la Empresa, ellibro rezuma experiencia, sentido común y realismo para que el Dpto.de RRHH ocupe el lugar que le corresponde en las preocupaciones de los directores generales y, de este modo, los empleados sean vistossiempre, siempre, como el elemento clave para el éxito de una empresaen el mercado.
