En nombre de la productividad se busca optimizar el tiempo para hacermás cosas. Sin embargo, la eficacia tiene en cuenta otros aspectos,como la necesidad de hacer menos cosas para obtener mejoresresultados. Frente a la productividad desaforada, el autor promueve la dedicación consciente a nuestras responsabilidades. Este libro sobre el teletrabajo, la autoorganización y el liderazgo de equipos no está orientado a aumentar tu productividad, sino tueficacia. Si ya tienes un puesto de liderazgo y has llegado al librocon la intención de mejorar en tus responsabilidades, este es un buensitio. El primer consejo es que no te olvides de que, si estás en unaposición de liderazgo, probablemente es por una cuestión de suerte,aunque no lo creas. Así que evita narrativas de superioridad ymeritocracia. Por otro lado, si aún no estas en una posición deliderazgo y has llegado aquí para tratar de conseguirlo, este libro te ayudará y te recordará que para liderar a los demás, antes que anadie, has de aprender a liderarte a ti mismo. El presente volumen está lleno de herramientas para teletrabajar yorganizarte de manera satisfactoria. No encontrarás en él la recetaexacta para el liderazgo ni fórmulas que seguir a pie juntillas paraalcanzar el éxito, porque no existen. El libro está repleto desugerencias, de preguntas que te harán pesar, experiencias y ejemplosprácticos con los que podrás dirigir tu atención hacia las áreas quemás importan: las necesidades de tu equipo, las del contexto y lastuyas propias. Ten por seguro que no te dejará indiferente.
