Una nueva edición de Tecnología de gestión de recursos humanos trae ala consideración del lector, no solo conceptos y tecnologíasfundamentales en la Gestión del Talento Humano y del Conocimiento,también, y como novedad, incluye un capítulo que, a decir de su autor, resulta integrador. En este se ¿conceptualiza como unidad laevaluación individual y la estratégica empresarial, de modo que semantenga la orientación de que los desempeños individuales tributen al desempeño estratégico empresarial...¿.
