Los equipos son la fuerza motriz de las empresas y organizaciones. Yse han convertido en el elemento clave para lograr transformaciones yrealizar progresos en nuestra sociedad. Por tanto, la construcción delos equipos y el desarrollo de todos los elementos que permiten llegar a ello son de vital importancia para la productividad y elrendimiento de nuestras empresas y el bienestar y la felicidad de laspersonas que las integran.El objetivo principal de este libro es mostrar a aquellos que formanparte de un equipo, o a aquellos que los dirigen, un modelo sencilloque permita identificar los elementos fundamentales de un equipo y los pasos necesarios para construirlo. Un modelo que el autor hadenominado «equipos ConLid», donde se identifican los cuatro aspectosclave: conexión, compromiso, a dirección y liderazgo y que se explican en este libro de una forma clara y completa, con numerosos ejemplos y cantidad de herramientas prácticas.
Los equipos son la fuerza motriz de las empresas y organizaciones. Yse han convertido en el elemento clave para lograr transformaciones yrealizar progresos en nuestra sociedad. Por tanto, la construcción delos equipos y el desarrollo de todos los elementos que permiten llegar a ello son de vital importancia para la productividad y elrendimiento de nuestras empresas y el bienestar y la felicidad de laspersonas que las integran.El objetivo principal de este libro es mostrar a aquellos que formanparte de un equipo, o a aquellos que los dirigen, un modelo sencilloque permita identificar los elementos fundamentales de un equipo y los pasos necesarios para construirlo. Un modelo que el autor hadenominado «equipos ConLid», donde se identifican los cuatro aspectosclave: conexión, compromiso, a dirección y liderazgo y que se explican en este libro de una forma clara y completa, con numerosos ejemplos y cantidad de herramientas prácticas.
