CUBO MAYO, ANGEL / GIL VILLANUEVA, MARIO / L
Con la presente obra se pretende analizar de forma práctica lasdenominadas «zonas grises» o fronterizas con la relación laboral. Alhilo conductor de la flexibilización del contrato de trabajotradicional y del incremento del uso de las nuevas tecnologías, se hagenerado, en los últimos años, la expansión de realidades, marginalesanteriormente, como el teletrabajo, el trabajador autónomodependiente, las prácticas no profesionales, los becarios, elvoluntariado, etc. y más recientemente se han generado nuevos tipos de prestaciones como las derivadas de la economía colaborativa que están poniendo en cuestión la regulación normativa clásica del contrato detrabajo.Con el incremento de estas relaciones de servicios «extralaborales» se está produciendo un uso abusivo de estas figuras que están dejando,en ocasiones, sin contenido los derechos derivados del contrato detrabajo, por lo que se pretende en la obra, con el análisis de casosprácticos y de la jurisprudencia más reciente, establecer suadecuación a la legalidad.
