AA.VV
Este Claves, firmado por expertos en la materia con experienciarelevante en la aplicación práctica de las normas sociales, analiza las reformas laborales y de seguridad socialaprobadas a finales de diciembre de 2021. En primer lugar y principalmente se estudia el impacto de lasmedidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de laestabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajocontenidas en el Real Decreto-ley 32/2021, pendiente de convalidación. En segundo lugar, también se analizan las medidas urgentes adoptadaspara la reducción de la temporalidad en el empleo público (Ley20/2021). En tercer lugar, se estudia la repercusión laboral de lanormativa sobre garantía del poder adquisitivo de las pensiones y deotras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones (Ley 21/2021). Finalmente, también se realiza un análisis de algunos aspectos de laLey de presupuestos para 2022 (Ley 22/2021) con impacto en el terreno socio-laboral. Este Claves se estructura en 20 capítulos donde los autores analizande manera amplia e integrada las modificaciones introducidas en el Estatuto de los Trabajadores, en elEstatuto Básico del Empleado Público, en la Ley General de laSeguridad Social y en la Ley de Infracciones y Sanciones en el OrdenSocial. Se ha optado por un enfoque aplicado, priorizando laidentificación y la explicación detallada de los aspectos novedosos de la reforma con mayor repercusión en la práctica de las empresas.Partiendo de una óptica general ("Visión panorámica") de las reformasse analizan a fondo las modificaciones en la contratación laboral(contratos formativos, de duración determinada y fijo discontinuo), el nuevo art. 42.6 del ET (convenio aplicable en supuestos desubcontratación), la nueva regulación de las suspensionescontractuales y reducciones de jornada (ERTE) y el mecanismo RED, loscambios relevantes en materia de negociación colectiva y, finamente,el impacto de todas estas reformas en el sistema de Seguridad Social y de control administrativo a través de la Inspección de Trabajo.
Todo ello siguiendo la metodología memento con la informaciónsistematizada y con tabla alfabética que facilita encontrar la que en cada momento se requiera.
