La obra trata conceptos, herramientas metodológicas y cuestionariosadaptados a diferentes enfoques. Aborda con un sentido crítico todoslo concerniente a los factores psicosociales (organizacionales,individuales y de relaciones) en el entorno laboral, con orientaciónhacia el diagnóstico, un factor clave de éxito para actuar de formasostenible, priorizando la actuación sobre la organización, prevención primaria. Diferencia las acciones de promoción de la salud o de laimagen de la empresa de la responsabilidad de la gestión psicosocialque comprende, las acciones de prevención, intervención y control delos daños psicosociales.Los contenidos se desarrollan con un sentido aplicado hacia todo tipode intervención, incluyendo las acciones de formación y comunicaciónque resultan primordiales para la prevención.
