PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

La actual dinámica económica que está sacudiendo las estructuras denuestras empresas en sus diferentes niveles, se produce ante laentrada de competencia en espacios y mercados económicos abiertos yrequiere unas nuevas claves culturales que nos hagan integrarnos enesta realidad. Sin duda, una de las herramientas que puede situarnosen el marco adecuado de la competencia y del progreso, en este tipo de sociedad, es la psicología del trabajo. Sin la capacitación ydesarrollo del potencial humano, difícilmente podrán nuestrasorganizaciones mantenerse y sobrevivir.
Los autores de esta obra nos invitan, entre otros muchos aspectos, aconocer mejor cómo acceden las personas a las organizaciones, en quéestructura se insertan, a través de qué procesos psicológicos ysociales desarrollan sus actividades, etc. En suma, en qué medida sepueden ofrecer pautas de comportamiento individual orientadas a laeficacia y a la eficiencia, entendiendo éstas en sentido ético, esdecir, con la finalidad de crear un modelo de organización másparticipativo, más ágil, más transparente y comprensible, tanto paralos propios empleados como para los ciudadanos en general,considerando que con ello ayuda al desarrollo y vertebración de lasociedad en su conjunto. Para llegar hasta aquí, la psicología deltrabajo ha tenido que transformarse y adaptarse constantemente a lasexigencias que le han ido demandando los diferentes contextoshistóricos, abriendo nuevos campos de estudio y actualizando elrepertorio de conocimientos acerca del comportamiento humano en unentorno laboral siempre cambiante. Estos son los temas que sedesarrollan es esta obra, que será de gran ayuda para estudiantes yprofesionales vinculados al mundo laboral e interesados en mejorar lacalidad de vida en las organizaciones.