La presente obra ofrece un análisis de la problemática jurídicaplanteada por el tratamiento de datos personales de los trabajadorespor parte de las empresas en vías de transformación digital, en unentorno caracterizado por la creciente digitalización y datificaciónde la gestión del empleo en las organizaciones. Partiendo del derechoa la protección de datos personales y de su renovado marco jurídicoeuropeo e interno (Reglamento General de Protección de Datos y LeyOrgánica 3/2018), se examinan las principales implicaciones del nuevoconjunto normativo en este particular contexto, en el que ellegislador interno ha dispuesto un marco embrionario de garantía delos derechos digitales laborales en situaciones como el uso dedispositivos digitales en el ámbito laboral, la videovigilancia y lagrabación de sonidos o la utilización de sistemas de geolocalización.La obra aborda, además, el análisis jurídico de otros escenariosrelevantes en los que se efectúa igualmente una recogida de datospersonales (uso de dispositivos digitales móviles o situados fuera delos lugares de trabajo, tratamiento de datos biométricos, tratamientode datos procedentes de las redes sociales, sistemas de denunciasinternas, etc.). Finalmente, se analiza el recurso a las técnicasanalítico-decisionales en el ámbito laboral y la transferencia dedatos personales de los trabajadores en los grupos empresariales yuniones de empresas.
