GOÑI SEIN, JOSE LUIS / IRIARTE, JOSE LUIS
En los últimos años se ha producido un aumento significativo delnúmero de desplazamientos de trabajadores al extranjero. Desde elpunto de vista empresarial este tipo de desplazamientos plateanimportantes interrogantes en materia de prevención de riesgoslaborales. Así, antes de proceder al desplazamiento, el empresariodebe conocer cuál es la legislación aplicable y, cumplir de acuerdocon ella, las obligaciones en materia de seguridad y salud. Por otrolado, debe decidir cómo va a articular desde un punto de vistacontractual la movilidad del trabajador, realizar una serie detrámites formales y tomar en consideración los riesgos laboralesañadidos que entraña la situación de expatriación. Junto a ello, elempresario debe conocer cuáles son las posibles responsabilidadestanto de carácter administrativo como civiles a las que se enfrenta en caso de incumplimiento de las obligaciones preventivas. Por último,el acaecimiento de un accidente de trabajo en el extranjero puede darlugar a las correspondientes prestaciones de Seguridad Social yresulta necesario conocer quién es el estado competente para sufragarlos gastos y qué protección puede esperar el trabajador en el país dedestino. En la obra que se presenta se ha procurado dar una adecuadarespuesta a todos estos interrogantes combinando el estudio detenidode las normas aplicables y realizando también una aproximaciónpráctica a las dificultades que plantea la gestión del desplazamientointernacional de trabajadores.
