.Autora consagrada en Estados Unidos.
.Del equipo de Ken Blanchard.
En este revolucionario libro, Susan Fowler nos trae las más recientesinvestigaciones en el campo de liderazgo, y nos recomienda dejar deintentar motivar a la gente con la fórmula clásica del palo y lazanahoria.
En lugar de eso, propone un proceso al cual llama Optimal Motivationque permite ayudar a la gente a descubrir las tareas que mejorsatisfagan sus más profundas necesidades de autonomía y competencia, y que deriven en una motivación sostenible y significativa.
Este sistema ha sido probado con éxito en la NASA, y en empresas comoMicrosoft, Mattel, y muchas más. A lo largo del libro ilustra cómofunciona cada uno de los pasos del proceso con ejemplos de la vidareal.
