Cuando somos niños nos educan para que estudiemos y nos dicen que asínos irá bien en la vida. A medida que vamos creciendo nuestros padresnos van dando consejos con situaciones cotidianas pero, ¿qué pasacuando te incorporas en el mundo laboral?, ¿alguien te da algunaindicación adicional que te guíe para prosperar y tener una vidasatisfactoria? A medida que evolucionas en las organizaciones, ¿tienes nuevos vectores para el crecimiento? La verdad es que estamosbastante solos, sin destino ni brújula que nos ayuden a encontrar elcamino.
En esta obra vamos a sugerir unas pautas de comportamiento y técnicasaplicables en diversas fases de la evolución laboral de una persona,fundamentalmente en profesiones intelectuales, para dar respuesta apreguntas en distintos momentos del tiempo:
Cuando nos queremos incorporar al primer trabajo: hay personas que notienen ninguna dificultad para encontrar un primer empleo y otras queestán como becarios mal pagados en distintas empresas durante años?¿cuál es la diferencia?
En los primeros años, realizando tareas técnicas o de apoyo: muchagente ve que otras personas que se han incorporado posteriormente,incluso con menos talento, prosperan y ellos se quedan relegadosdurante años, ¿qué no hacen bien?
Coordinando a un pequeño grupo de personas: gestionar un equipo no essencillo, ni muchas veces agradecido. ¿Qué se puede hacer para que nos vaya bien en estos puestos y sentemos bases para prosperar?
Realizando labores individuales, sin querer asumir responsabilidadsobre personas: muchos profesionales brillantes se encuentranestancados y desmotivados y no tienen claro cómo salir de susituación. Incluso abandonan sus profesiones por no terminar deencontrar el hueco o las oportunidades,
sobre todo cuando va avanzando su edad. ¿Cómo pueden seguirdesarrollando labores técnicas y ser felices y reconocidos?
Dirigiendo grandes grupos de personas: cuanto mayor es el grupo que se dirige, menor conocimiento y control en detalle se tiene. ¿Cómoconseguir obtener unos buenos resultados?
Emprendiendo y liderando una organización propia: el sueño de muchagente es convertirse en emprendedor y dirigir su propio destino. ¿Quéideas descubriremos dentro de 10 años que alguien nos podría haberadelantado?
Algunas de las claves que se tratarán serán: disciplina, gestióneficaz del tiempo, metodologías ágiles, marketing personal,estrategia, etc. Serán muchos principios de sentido común, pero quesolamente reconocemos cuando alguien nos los cuente.
Cualquier persona, en cualquier fase de su vida, puede adquirir unnuevo repertorio de ideas y visión que le lleve a crear su propiomodelo de éxito.
