Despedir é do mais fácil que se pode fazer em Portugal. Basta informar verbalmente. Mesmo com contrato de trabalho, a certeza é de que épossível «deitar fora pessoas» com toda a impunidade. Se recorrer àJustiça, pode só chegar a tribunal dois anos depois. Verá a empresamudar de morada e de nome várias vezes, alterar a composiçãosocietária, alienar equipamento, dissipar património, numa sucessãoalargada de ilicitudes e fraudes. Os Casos 1, 2 e 3 descritos nestaobra são exemplos simples da inoperância do sistema regulador ejudicial. Ter bom-nome em Portugal é fruto do investimento naaparência, subvertendo nos actos todas as normas e regras instituídas, morais e legais.
