GALAN GUTIERREZ, CARLOS JAVIER
La presente guía ofrece un manual tanto para la formación prácticacomo para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestiónlaboral en las empresas. En primer lugar, aborda el contenido básicode la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores yempresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo(jornada, permisos, vacaciones...) y las vicisitudes que puedenafectar a esa relación (es decir, las posibilidades de suspensión,modificación y extinción). El segundo bloque estudia las normas queregulan el contenido y estructura del salario (salario base,complementos, pluses salariales...), además de los principalesconceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF yotras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantíaslegales, explicando además cómo confeccionar nóminas. Completa ellibro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, lacotización y las principales prestaciones, detallando cómo secumplimentan los seguros sociales, sin olvidar la posibilidad deremisión telemática de documentos a la Tesorería a través del sistemaRED.
