MUJER Y LIDERAZGO

MUJER Y LIDERAZGO

$38.022
IVA incluido
Sujeto a Disponibilidad de Proveedor
Editorial:
LID
Año de edición:
ISBN:
978-607-7610-15-1
Páginas:
212
Encuadernación:
Otros
Idioma:
Castellano
$38.022
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El liderazgo femenino es uno de los grandes temas sociales de nuestrotiempo. Una cuestión que nos afecta a todos en lo personal, familiar y social, en el hogar y en la oficina. Que permanece como desafío paralas mujeres y los hombres de hoy, y de la cual no podemos escapar.
Ha sido abordado desde todos los ángulos y es un asunto recurrentedesde las charlas de café hasta los congresos, desde los medios hastala academia. Sin embargo, ningún análisis ha tenido el rigor de Mujery liderazgo, una visión de las mujeres con poder en España y AméricaLatina, en el marco de los diversos ámbitos en los que sedesenvuelven.Este libro propone que desarrollo, madurez, emancipación de la mujer,no deben significar uniformidad con el hombre, una imitación del modovaronil de actuar. Demuestra que eso no sería un logro, sino unapérdida para la mujer, no porque sea más o menos que el hombre, sinoporque su aportación a la familia, la empresa y la política essingular y necesaria, como comenta Alfonso Bolio en el prólogo.Mujer y liderazgo habla de la complementariedad sinérgica de los sexos y explica la tergiversación que imponen las ideologías de género. Las familias, las empresas y la sociedad tienen que valorar el aporteespecífico que puede hacer la mujer. Ella cuenta con el talento innato para hacer crecer a las personas y su capacidad para el servicio, lacreatividad y la flexibilidad no conoce límites. Se ha demostrado queen muchas empresas la mujer ha sido la verdadera agente de cambio, haroto esquemas rígidos y abierto la puerta a una mejor calidad de vida, también de los varones, quienes han aprendido a tener un equilibrioentre su vida laboral y personal.Hoy, la tecnología facilita esta flexibilidad que hace unos años eraimpensable, si no se resolvían los asuntos en la oficina se quedabanpendientes. Ahora, los instrumentos de trabajo permiten, por ejemplo,que la mujer esté menos horas en la oficina, tenga tiempo de atender a su familia y, después, continuar con el trabajo desde casa.Desgraciadamente, algunos ejecutivos todavía son muy rígidos por elmiedo al cambio y porque el éxito en el pasado los avala. En estelibro se plantean diferentes ejemplos de éxito de mujeres quecompaginan los diferentes ámbitos de su vida sin menoscabo de alguno.