O Brasil vive um momento ímpar em sua história. Depois de 500 anosmarcando passo como "o País do futuro", andamos hoje a passadaslargas, quase correndo, para ocupar um espaço de relevância noplaneta. Essa nova perspectiva impõe tarefas a todas organizações,públicas e privadas, que têm de se armar com conhecimentos, know-how e energias necessários para entrar na corrida com players maduros,ousados e criativos, como aqueles que estão na América do Norte,Europa e Ásia. A boa notícia é que essas organizações já têm essecombustível. Ele está no conhecimento que acumularam e hoje estáguardado em seus colaboradores mais experientes. Resta, agora,promover a troca dos conhecimentos entre seus empregados com maiortempo de estrada e aqueles que iniciam suas carreiras ou acabam deascender a novas responsabilidades. Não há maneira mais eficaz nemmenos dispendiosa de executar essa tarefa que não seja o processo dementoring, prática a respeito da qual este livro trata em detalhes. Em países desenvolvidos, como os Estados Unidos, o Canadá, a Austrália e o Reino Unido, o mentoring é uma prática quase obrigatória emuniversidades e empresas. Basta olhar para eles para entender a suaeficiência. Neste livro, escrito por Rosa Bernhoeft, pioneira nestatécnica no Brasil, e mentora de presidentes e diretores de grandesempresas brasileiras, você conhecerá com detalhes toda a técnica.
O Brasil vive um momento ímpar em sua história. Depois de 500 anosmarcando passo como "o País do futuro", andamos hoje a passadaslargas, quase correndo, para ocupar um espaço de relevância noplaneta. Essa nova perspectiva impõe tarefas a todas organizações,públicas e privadas, que têm de se armar com conhecimentos, know-how e energias necessários para entrar na corrida com players maduros,ousados e criativos, como aqueles que estão na América do Norte,Europa e Ásia. A boa notícia é que essas organizações já têm essecombustível. Ele está no conhecimento que acumularam e hoje estáguardado em seus colaboradores mais experientes. Resta, agora,promover a troca dos conhecimentos entre seus empregados com maiortempo de estrada e aqueles que iniciam suas carreiras ou acabam deascender a novas responsabilidades. Não há maneira mais eficaz nemmenos dispendiosa de executar essa tarefa que não seja o processo dementoring, prática a respeito da qual este livro trata em detalhes. Em países desenvolvidos, como os Estados Unidos, o Canadá, a Austrália e o Reino Unido, o mentoring é uma prática quase obrigatória emuniversidades e empresas. Basta olhar para eles para entender a suaeficiência. Neste livro, escrito por Rosa Bernhoeft, pioneira nestatécnica no Brasil, e mentora de presidentes e diretores de grandesempresas brasileiras, você conhecerá com detalhes toda a técnica.
