AA.VV
El objetivo de esta obra es ofrecer un manual sobre los contenidos dela materia Psicología del Trabajo, y disciplinas similares o afines,con el fin de facilitar a los profesores su tarea docente y a losestudiantes el desarrollo de sus conocimientos y competencias paramejorar los resultados del aprendizaje en esta materia. Para diseñar los contenidos del libro se han seguido lasrecomendaciones del modelo curricular desarrollado por la EuropeanNetwork of Organizational and Work Psychologists (ENOP) para laformación de los psicólogos del trabajo y de las organizaciones:European Curriculum Reference Model with Minimum Standards for W&OPsychology: Basic and Advanced (ENOP-EAWOP, 2007). En la obra seincluyen contenidos clásicos de la materia como motivación ysatisfacción laboral, significado psicológico del trabajo, ajusteindividuo-trabajo, trabajo en equipo y participación, y estrés y salud ocupacional. Pero también se han incorporado contenidos nuevos quecompletan la formación de los estudiantes para dar respuesta a loscambios ocurridos en el mundo del trabajo entrado el siglo xxi,algunos de ellos muy relevantes durante la pandemia por la COVID-19 yque han llegado para quedarse. Entre estos contenidos se incluyentécnicas y procedimientos derivados de la aplicación de lastecnologías de la información y de la comunicación al mundo laboral(por ejemplo, Gamificación, Big data, Human Resources Analytics, Teambuilding, Employer branding, Block chain, Job crafting, etc.), elteletrabajo y sus consecuencias, la flexibilidad laboral y laperspectiva de género en el trabajo. También se incorporan contenidospara la intervención desde modelos tradicionales y desde la psicología positiva. Los docentes que utilicen esta obra podrán proporcionar a susestudiantes conocimientos actualizados sobre las principales teoríaspsicológicas que explican el trabajo como actividad individual ycolectiva y conocimientos para poder intervenir en el ámbito laboral.
