CERVILLA GARZON, Mª JOSE / JOVER RAMIREZ,M
El contenido de la obra se centra en el análisis de las normasjurídicas que configuran el derecho sancionador aplicable a lasinstituciones jurídico-laborales. En este sentido, los objetivosfundamentales de la misma son:
-Conocer e identificar el ámbito del ejercicio de la potestadsancionadora de la Administración laboral y deslindarlo de otras víasde reacción del ordenamiento jurídico frente a incumplimientos enmateria laboral.
-Identificar los principios constitucionales que deben inspirar yrespetarse en el ejercicio del ius puniendi por parte de laAdministración.
-Conocer las nociones generales que delimitan las infraccionesadministrativas en el orden social.
-Identificar los potenciales sujetos responsables de las infraccionesadministrativas en el orden social.
-Identificar los grandes bloques de infracciones administrativas y elprecepto tipificador que a cada una puede corresponder.
-Diferenciar entre los distintos tipos de sanciones, delimitando laque a cada infracción corresponde.
-Aplicar los diferentes criterios de graduación.
-Reconocer los distintos organismos competentes para sancionar.
-Reconocer los órganos de control del cumplimiento de la normativalaboral, sus funciones, facultades, deberes y ámbito de actuación.
-Delimitar la distribución competencial entre el Estado y lasComunidades Autónomas en la actuación del control del cumplimiento delas normas laborales.
-Conocer las actuaciones previas al ejercicio del poder sancionador de la Administración dirigidas a vigilar el cumplimiento de lalegislación laboral.
-Conocer el cauce procedimental para el ejercicio de la potestadsancionadora de la Administración en el orden social.
