MANDOS INTERMEDIOS: MEJORANDO SU IMPACTO EN LA ORGANIZACIÓN

MANDOS INTERMEDIOS: MEJORANDO SU IMPACTO EN LA ORGANIZACIÓN

¿CÓMO TRABAJAN? UN ENFOQUE DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

$29.150
IVA incluido
Sujeto Disponibilidad de Proveedor
Editorial:
(462).PROFIT
Año de edición:
Temática
Negocios y empresas
ISBN:
978-84-96998-13-1
Páginas:
157
Encuadernación:
Rústica
Idioma:
Castellano
Peso:
270
Dimensiones:
230x165
$29.150
IVA incluido
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Mandos intermedios, llegaron para quedarse, su número aumenta y sonclaves para el éxito de cualquier empresa.
Paul Osterman ha elaborado un retrato muy distinto a través deentrevistas profundas y de sus análisis de datos del ámbito laboraldurante más de treinta años. Los mandos intermedios son másproductivos y más autónomos de lo que se piensa, y su trabajo diarioles satisface en gran medida.

Los mandos intermedios son claves para asegurar el éxito de cualquierempresa.
El libro presenta casos reales y voces que hablan sobre un cambiorelacionado con los mandos intermedios.
Libro de la Harvard Business School
Lenguaje claro y sencillo