El objeto principal de esta monografía es estudiar los posibleslímites que se pueden establecer a la autonomía que nuestroordenamiento reconoce a las confesiones en relación al régimen de supersonal, en particular, respecto al personal religioso de la Iglesiacatólica, en materia de relaciones laborales, patrimoniales y deprotección social, para evitar que esta autonomía sobrevuele lalibertad religiosa individual y fije la libertad religiosa colectivacomo criterio prevalente y discriminatorio que incline la balanza afavor del ente colectivo. Se afronta el tema desde una nuevaperspectiva, necesaria -complementaria si se quiere- para dar unasolución definitiva y coherente, en el marco de nuestro sistemajurídico constitucional y legislativo, sin que sufran los derechosfundamentales de los religiosos que, por el hecho de serlo, no pierden la condición de ciudadanos, en la medida en que dichos derechosconstituyen, a su vez, el reflejo, la concreción y la traducción delos principios y valores superiores de nuestro ordenamiento, enparticular, los de libertad, igualdad y no discriminación, deconformidad con lo dispuesto en el artículo 6 de la LOLR.
