LIDERAZGO SIN EGO

¿Crees que eres especial? ¡No lo eres!Desde Ulises hasta Steve Jobs hemos creído que los líderes sonsuperhombres, personas que están por encima del bien y del mal. Estemodelo inevitablemente da lugar a organizaciones frágiles cuyo devenir depende demasiado de su líder. Por suerte, esta vieja noción deliderazgo se está transformando en favor de una nueva idea de jefe que cree que sus empleados son tan buenos como él y que quiere desatar el potencial insospechado de su equipo.Bob Davids ha alcanzado grandes logros absteniéndose de actuar, esdecir, confiando plenamente en sus empleados en lugar de mandar ycontrolar. Pero liderar sin actuar no significa no hacer nada, sinocrear las condiciones adecuadas, mediante prácticas de liderazgoradicalmente diferentes, para que las cosas sucedan por sí mismas.
Las ideas de este libro ya han cambiado la suerte de cientos deempresas y la vida de miles de empleados en todo tipo deorganizaciones y en todos los sectores, de cualquier tamaño y encualquier lugar del mundo.Es muy probable que pudieran hacer lo mismo por tu negocio, por tugente y por ti.