En toda empresa debe haber profesionales capaces de reconocer eltalento que hay en su organización. Esto es imprescindible: si no sereconoce el valor de las personas, es imposible gestionarlo. Y si nose gestiona, se acaba perdiendo.Roberto Luna ha trabajado en el campo de los recursos humanos y lagestión del talento con más de cien empresas diferentes de diversossectores. En base a lo observado durante ese tiempo y toda laexperiencia adquirida, ha ideado seis preguntas clave que todo líder y profesional debe hacerse sobre su manera de ser y de comportarsedentro de la organización para desarrollar todo su talento.Estas seis preguntas son el comienzo de un debate necesario encualquier organización sobre la profesionalidad y el liderazgo desdeel talento. Contestarlas te ayudará a generar un marco de referenciapara conseguir una mejora profesional, tanto a nivel individual comocolectivo, y a conseguir un rendimiento óptimo en la empresa.Con un lenguaje directo y sencillo, este libro te muestra el caminopara ser un profesional y líder con talento. Un profesional con el que todas las empresas quieran trabajar y, con ello, blindar tu carreraprofesional.
