LOPEZ-LAFUENTE, LETICIA / MADRIGAL ESTEBAN
Esta obra efectúa un análisis de la figura de la sucesión de empresasdel artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores en todas susvariantes (clásica, sucesión de plantillas, convencional y ex pliegos) desde un punto de vista muy práctico, teniendo en cuenta laperspectiva preventiva (negocial) y reactiva (judicial) del abogadolaboralista ante esta figura.Se realiza, además, un análisis de la sucesión de empresas y susimplicaciones en distintos sectores concretos (aerolíneas, agencias de viajes, hotelero, restauración, banca, intervención social,contratación pública, concesionarios de vehículos, contact center)partiendo de las experiencias concretas del principal autor ycoordinador de la obra en sede de asesoramiento previo y defensa antelos juzgados y tribunales de la jurisdicción social.La obra se ha redactado centrándose en la perspectiva laboral, deseguridad social y procesal laboral pero sin olvidar complementar sucontenido con las implicaciones que genera esta institución desde elpunto de vista contencioso-administrativo, fiscal,procesal/inmobiliario, de protección de datos y concursal. Los autores son abogados y ex-abogados de Uría Menéndez que asesoranhabitualmente en esta materia desde sus correspondientes áreas depráctica.Por último el libro incluye numerosos cuadros que resumen los puntosprincipales de la doctrina judicial, ejemplos de excepcionesprocesales a alegar en relación con la sucesión de empresas, unapartado de consulta rápida con las preguntas y respuestas más comunes junto con dos casos prácticos.
