Las empresas se dan cuenta de que para sobrevivir ya no les basta conser eficientes o fabricar productos de la máxima calidad. Tampoco lesbasta con tener ideas innovadoras. Ahora lo que necesitan es responder con velocidad a los cambios del entorno, recuperarse rápido de lasadversidades y desarrollar mejores formas de hacer negocios bajopresión, aprendiendo en el proceso. Necesitan encontrar fórmulas paradotar a sus organizaciones de una cualidad que se ha vuelto esencial:la resiliencia.La resiliencia de las organizaciones se estructura en dos partes. Enla primera se explica por qué en las últimas décadas la resiliencia ha ido ganando protagonismo y qué hemos aprendido en estos años sobre el tema. En la segunda parte se analizan las diferentes dimensiones delas organizaciones que intervienen en su resiliencia y se muestrancasos prácticos de cómo algunas empresas han mejorado esa capacidadactuando sobre esas dimensiones.Sin duda, este libro de Santi García es una gran contribución paraaprender de otros, analizar la realidad de nuestras organizacionesdesde una perspectiva sistémica y reflexionar para después pasar a laacción.
