El inicio del siglo actual viene caracterizado por una sociedadglobalizada y competitiva con profundos cambios en las organizacionesen las que el capital humano constituye un elemento fundamental ydecisivo. Se trata de la denominada sociedad de la información.
Las organizaciones que conforman esta nueva sociedad son las llamadasorganizaciones virtuales, que se establecen en torno a estructuras más planas y flexibles, menos jerarquizadas y con mayor grado dedescentralización en las decisiones. Son organizaciones basadas en elaprendizaje continuo, innovadoras y muy adaptables.
Esta obra, escrita con sencillez pero sin perder el rigor científico,ofrece una visión completa sobre las organizaciones virtuales que sebasan en el conocimiento y la tecnología de la información. Así, trasuna aproximación a las funciones de la organización y a lasestructuras organizativas convencionales y nuevas, se analizan elciberespacio como medio en las organizaciones virtuales, los modelosestructurales, los nuevos sistemas de dirección y el nuevo liderazgo.A continuación se estudia la sociedad del conocimiento y el capitalintelectual, la gestión del conocimiento y, por último, las nuevastendencias sobre la contabilidad de la empresa virtual.
