La realidad empresarial está cambiando a un ritmo vertiginoso. Nosmovemos en un contexto convulso que reclama cambios e invita a laacción. Las organizaciones precisan una nueva hoja de ruta y unliderazgo capaz de lidiar con ese futuro incierto hoy más que nunca.Necesitamos que las empresas sean adaptables, flexibles, ágiles, concapacidad de reacción y reinvención, pero nuestras viejas maneras depensar y liderar no son capaces de acompañar el nivel de independencia y complejidad al que nos enfrentamos. De esta capacidad deadaptabilidad, entre otras características, surge un nuevo concepto,la empresa camaleón.
En el libro, los autores trasladan al mundo de las organizaciones lascaracterísticas de este singular reptil: su particular energía, sushábiles reflejos, su inusual comportamiento? y trazan el perfil deaquellas empresas que deben liderar este siglo XXI y que estánllamadas a abanderar el cambio, «cada vez». Conocerás las seis clavesque caracterizan a estas organizaciones líquidas, capaces de hacerfrente a los nuevos retos y seguir creando valor económico y social en el nuevo entorno y el cambio de actitud que se requiere, tantoindividual como colectivo. En definitiva, un paseo por el ecosistemadel cambio y la actitud necesaria para conseguir un salto evolutivo.
Para todos aquellos profesionales que sienten que algo se ha roto enla manera de dirigir organizaciones y están deseando encontrar nuevasmaneras de hacerlo, se incluyen casos reales de organizaciones queenseñan sus mejores prácticas y herramientas para que les inspiren yayuden a ponerlo en práctica en sus compañías y con sus equipos.
