LA DIMISIÓN INTERIOR

Esta obra aborda el problema de los riesgos psicosociales en eltrabajo desde la óptica de sus manifestaciones aparentes y de losdaños que genera. Comenzando por la manifestación más externa, elsíndrome posvacacional, va desglosando todos los factores que explican la aparición de este cuadro. Desarrolla las características quepresentan las organizaciones tóxicas, el management tóxico oneomanagement, las prácticas directivas abusivas y los efectos sobreel trabajo de todo ello: la tríada de los riesgos psicosociales másimportantes, formada por el estrés, el mobbing y el burnout. El librodescribe el proceso por el cual los riesgos psicosociales en eltrabajo no identificados conducen al trabajador al fenómeno denominado «dimisión interior», que le lleva a una desconexión emocional y a una mera presencia en el trabajo a un nivel puramente externo y aparente, sin involucrarse de manera efectiva en su trabajo, que se manifiestaen forma de pasotismo, abulia o burnout, o bien lo lleva a una huidahacia adelante desarrollando una adicción patológica al trabajo.Estelibro es uno de los primeros en abordar desde una perspectivaprofesional la incidencia de los riesgos psicosociales en el trabajono como elementos separados e inconexos, sino desde un enfoqueintegrador que permite el trabajo práctico de prevención eintervención.