La sociocracia nos aporta afinadas herramientas de diseño organizativo que favorecen la emergencia de la inteligencia colectiva, laresponsabilidad individual, y el principio de cooperación yparticipación frente al de competencia y acaparación del poder. Hasido probada con éxito adaptándose a las singularidades de cada casoen organizaciones y colectivos de todo tipo y naturaleza. GillesCharest, una de las personas con más recorrido en la experienciasociocrática, destila en este libro, el primero traducido alcastellano sobre la materia, la sabiduría de décadas de trabajoapasionado en el impulso y la aplicación práctica de los principiosque aquí se presentan.
