SENNETT,RICHARD / SENNETT, RICHARD
En el «nuevo capitalismo», la concepción del trabajo ha cambiadoradicalmente. En lugar de una rutina estable, de una carrerapredecible, de la adhesión a una empresa a la que se era leal y que acambio ofrecía un puesto de trabajo estable, los trabajadores seenfrentan ahora a un mercado laboral flexible, a empresasestructuralmente dinámicas con periódicos e imprevisibles reajustes de plantilla, a exigencias de movilidad absoluta. En la actualidadvivimos en un ámbito laboral nuevo, de transitoriedad, innovación yproyectos a corto plazo. Pero en la sociedad occidental, en la que«somos lo que hacemos» y el trabajo siempre ha sido considerado unfactor fundamental para la formación del carácter y la constitución de nuestra identidad, este nuevo escenario laboral, a pesar de propiciar una economía más dinámica, puede afectarnos profundamente, al atacarlas nociones de permanencia, confianza en los otros, integridad ycompromiso, que hacían que hasta el trabajo más rutinario fuera unelemento organizador fundamental en la vida de los individuos y, porconsiguiente, en su inserción en la comunidad.
Mediante entrevistas con ejecutivos de IBM despedidos en la granremodelación de esta compañía en los años noventa, el seguimiento dela trayectoria de un padre y de su hijo, asalariado toda su vida elprimero y asesor forzosamente independiente el segundo, y de dosgeneraciones de trabajadores de la misma empresa panificadora deBoston, Sennett analiza con notable penetración y cuantiosainformación el contraste entre dos ámbitos de trabajo radicalmentedistintos: el antiguo, en vías de desaparición, un mundo deorganizaciones jerárquicas rígidas, donde se esperaba de lostrabajadores una identidad firme, una personalidad formada, y el nuevo mundo de empresas en permanente crecimiento y cambio, un mundo deriesgo, de extrema flexibilidad y objetivos a corto plazo, donde seexigen individuos capaces de reinventarse a sí mismos sobre lamarcha.
«Una notable síntesis de inteligente observación empírica y seriareflexión ética... Sennett sostiene con argumentos convincentes que la creciente inseguridad experimentada por los trabajadores hace que sea imposible para ellos lograr una identidad moral» (Richard Rorty).
«Este libro hermoso y conmovedor, de uno de nuestros mejoressociólogos, alerta a Europa sobre lo que puede pasar si sigue elcamino que han tomado los Estados Unidos y en alguna medida GranBretaña» (Eric Hobsbawm).
«Un libro excepcional, una combinación de erudición histórica,sabiduría literaria y agilidad periodística» (The New York Times BookReview).
«Muy bien escrito e inteligentemente argumentado. Sennett desafía allector a decidir si la flexibilidad del capitalismo moderno ofrece uncontexto mejor para el crecimiento personal, o es simplemente unanueva forma de opresión» (Publishers Weekly).
