.Un revolucionario sistema de gestión de las organizaciones.
.La mejor forma de interrelacionarse en la empresa moderna.
Holacracia es un sistema que redistribuye la autoridad y el poder dedecisión a través de una organización, donde no se define por títuloso jerarquías, sino por roles. Sin embargo la holacracia no tiene nadaque ver con la anarquía, simplemente aprovecha la energía de laspersonas para darles más posibilidades de acción y crear nuevasestructuras.
Es un sistema que ayuda a crear empresas y organizaciones que sonágiles y rápidas y que triunfan, puesto que persiguen un propósitocomún y no porque siguen un plan de negocios artificial.
Algunos de los emprendedores y empresarios famosos que apoyan estesistema son Tony Hsieh, CEO de Zappos.com, Evan Williams (fundador deBlogger, Twitter, y Medium) y David Allen, autor de Organízate coneficacia que además escribe el prólogo del libro.
