LEBOEUF, MICHAEL / MURO, PACO / MURO VILLALON, FRANCISCO
Mucho se habla de motivació,n y de sistemas de retribució,n ypoco de los efectos concretos y actitudes que las distintas formas derecompensar acarrean. Algunos piensan que con establecer algunosobjetivos generales ya está, todo hecho, cuando la realidad es que hay que tener muy en cuenta qué, tipo de actitud estamosfomentando entre los empleados. Por ejemplo, si se premia con un bonus relacionado con la venta a corto plazo, se obtendrá,n buenosresultados a corto plazo, pero en detrimento del mediano plazo, y enlugar de conseguir una empresa má,s rentable habremos cavadonuestra propia fosaEn esta nueva versió,n de un clá,sico de la gestió,n empresaria norteamericana, Paco Muro rescata un librodesconocido para el pú,blico hispanohablante y lo adapta a losnuevos tiempos, permitié,ndonos conocer herramientas que entiempos de cambio será,n má,s importantes que nunca.
