Desde una perspectiva multidisciplinar, el libro proporciona unavisión global de las tradiciones, cambios, características actuales yretos de la dirección de los recursos humanos, con especial atenciónal contexto organizativo y de relaciones laborales en España desde una perspectiva comparada europea. Reúne contribuciones de profesionalesy académicos de nueve universidades públicas españolas, tres escuelasde negocios y cuatro universidades extranjeras. El libro está pensadofundamentalmente para apoyar la formación en recursos humanos deestudiantes de administración de empresas y de escuelas de negocios,pero su enfoque hace que sea también de utilidad para estudiantes desociología del trabajo y de la empresa, de interés para investigadores en estos campos, así como para profesionales de la gestión de losrecursos humanos.
