La formación del personal dentro del ámbito de la empresa tiene unaamplia tradición en la dirección y gestión de los recursos humanos.Esto se debe a que, junto con la motivación, constituye un factorclave en el desempeño de la actividad y en la productividad, así comoen la calidad y los frutos de la labor que realiza el trabajador.
En esta obra se analizan de forma clara y sistemática todos losaspectos relacionados con la gestión de la formación de los recursoshumanos en la empresa.
La parte primera desarrolla los aspectos conceptuales sobre laformación y los diversos términos relacionados con ella. La partesegunda estudia el estado de la formación en la empresa y su gestiónen el contexto de la Unión Europea, por un lado -política de formación profesional y programas europeos que la favorecen-, y, por otro, enel contexto del sistema de formación profesional vigente actualmenteen España.
La parte tercera aborda los temas fundamentales de la formación en laempresa, tales como la detección de necesidades formativas, losmétodos de formación de los recursos humanos, el diseño y laprogramación de cursos, los aspectos económicos de la formación, asícomo su evaluación y auditoría.
