ANGELS VILADOT, MARIA / DE VILADOT PRESAS, MARIA ANGELS
Este libro trata sobre los procesos sociopsicológicos que contribuyena la desigualdad de género en la jerarquía de las organizaciones. Apartir de la objetividad de múltiples investigaciones empíricas, Maria Àngels Viladot nos conduce a una mejor comprensión de estos procesos. De este modo, las organizaciones y las personas que las conformanpueden fomentar entornos que permitan cerrar las brechasdiscriminatorias por razón de género. ¿Realmente las mujeres tienden a querer pertenecer a organizaciones más pequeñas de negocios con unmenor número de miembros y a organizaciones de tipo social? La autoraresponde esta y muchas otras preguntas a lo largo de este excelentelibro orientado al público interesado por la igualdad de género en elmundo laboral y, más específicamente,dirigido a las mujeres líderes, a los líderes de las suites ejecutivas y a los mandos de recursoshumanos.
