LARRAZA, MARTIN / BONACHE, JAIME / CABRERA, ANGEL
¿Cuáles son las claves de una buena gestión del personal? ¿Cómo sepuede desarrollar el liderazgo en las organizaciones? ¿De qué dependeel grado de acierto en la decisión de selección? ¿Cuáles son losobjetivos que persigue un sistema formal de evaluación delrendimiento? ¿Qué es la formación y qué beneficios tiene? ¿Cuál es eldiseño retributivo ideal para la empresa? ¿Existe? ¿Cómo influye lapresencia sindical en la forma de dirigir las personas en lasorganizaciones? ¿Qué factores se han de tener en cuenta a la hora dediseñar un sistema de carreras organizacionales? ¿Qué hace que losempleados se queden en la organización? ¿Por qué es tan importante elconocimiento en las organizaciones? ¿Cuáles son las razones por lasque las multinacionales destinan empleados a trabajar y vivir en elextranjero? ¿Por qué es importante la gestión de la diversidad? ¿Quées la innovación? ¿Por qué es importante? ¿Qué rasgos caracterizan alas ETT como empleadores en el mercado de trabajo? ¿En qué consiste el conflicto entre trabajo y familia? ¿Qué ventajas tiene evaluar lagestión de recursos humanos?
Estas preguntas y otras más tienen respuesta en esta edición del libro que Jaime Bonache y Angel Cabrera nos ofrecen. En él han contribuidodestacados especialistas e investigadores de diversas universidades yescuelas de negocio de todo el mundo, nos ayuda a recorrer los temasclásicos y vanguardistas de los recursos humanos y nos ofrece unenorme valor práctico para la toma de decisiones.
