FEEDBACK DE 360º

El 360º es una evaluación realizada anónimamente por aquellos queconocen a una determinada persona. Entre los que suelen participar eneste tipo de evaluación están el jefe, los colaboradores ysubordinados, los clientes, los proveedores, así como amigos yfamiliares.

Se trata de un tipo de evaluación revolucionaria de gran utilidad para el desarrollo profesional y la mejora de las competencias.

Este libro permite comprender:

-Cómo se construye y se introduce un 360º en la empresa. -Cuáles sonlos errores a evitan. -Cómo se consigue que se acepten los resultados. -Cómo se pasa de los resultados a la mejora de las competencias y eldesarrollo profesional.