En este trabajo, el autor trata de demostrar el contraste con lavisión convencional de las estructuras jerárquicas y verticalis- tasque la tradición de la Escuela Austríaca y otras corrientes depensamiento en la misma línea argumental sugieren: una extra¡polaciónparcial desde los mercados a las estructuras internas de la empresa.Asimismo, algunos miembros de esa Escuela han tomado la noción deórdenes múltiples y eventuales desórdenes que devienen eninformaciones adicionales en el contexto del pensamiento no lineal o«lateral thinking», donde no resulta posible anticipar resultados.Finalmente, este trabajo enfatiza la relevancia de marcosinstitucionales basados en principios éticos en los que se inspirantradiciones como la Austríaca, que se contraponen a lugares comunes en cuanto a denostar al mun¡do de los negocios con un detenido análisisen el denominado «ambientalismo», cuyos deterioros serían consecuencia de la desaprensión empresaria.
