Vuelve la coach más destacada y mediática. A los clientes, a loscompañeros, incluso a los jefes los podemos querer. Obviamente no conel mismo tipo de amor que a los seres que hemos escogido en la vida.Tras mucho tiempo con las mismas personas (tanto en el entornoprofesional como en el personal) la rutina hace mella y el «amor» sedesvanece. ¿Cómo podemos recuperar o mantener este amor en el entornolaboral? Mediante un análisis en cinco fases estaremos en condicionesde decidir y entender qué hacer para mantener el amor vivo encualquier ámbito: .¿Realmente quieres volver a querer?.Si no puedes cambiar de trabajo ¿qué actitud estas tomando alrespecto?.¿Tomas la responsabilidad de reavivar la llama del amor o esperas aque surja?.¿Podemos recrear paso a paso el proceso de enamoramiento paraencontrar o volver a encontrar la motivación en nuestro día a díalaboral?.¿Podemos responsabilizarnos de la continuidad del amor en nuestrasvidas? La decisión está en tus manos, ¿sigues sobreviviendo o decidesvivir bien? Cuando les pregunto a las personas por el amor, en seguida piensan en hijos, parejas, familia, mascotas... Raramente me handicho trabajo, compañeros, clientes, jefes... Es curioso, porque elamor se define como un sentimiento de vivo afecto e inclinación haciauna persona o cosa a la que se le desea todo lo mejor. Y yo pienso:pues a los clientes, a los colegas e incluso a los jefes los podemosquerer. A los clientes para que nos compren, a los compañeros para que nos aguanten (y viceversa), a los jefes para que nos tengan encuenta. Piensa que seguramente pasas más tiempo con ellos que con laspersonas que realmente quieres o has escogido en la vida. Cuando nosdesenamoramos de las personas que nos rodean (tanto en el ámbitoprofesional como en el personal) lo más fácil es tirar la relación por la borda, culpar a los demás y romper o decidir seguir, peroinfelices. Sin embargo la pregunta que debemos hacernos es: ¿qué estoy haciendo yo para mantener esa relación?
