AA.VV
Pode parecer estranho colocar a questão da identidade dos grupos e dos indivíduos num contexto de produção económica onde existe atendˆncia para não se falar senão de técnica, investimento,organização e clientes. E, contudo, o desenvolvimento do mercado numaeconomia mundializada obriga as empresas a procurar nos recursoshumanos um acréscimo de competˆncias individuais, de capacidades demobilização e de regulação colectiva para construir uma nova vantagemcompetitiva na concorrˆncia global. Com o desenvolvimento daspráticas de gestão de recursos humanos, os sociólogos defrontam agorauma questão relativa a um novo tipo de problema social naprodução. (...) As nossa próprias pesquisas e as dos numerosos colegas em França e no mundo ocidental (Hofstede, Segrestin, Dubar,Alter, Filion) revelaram a existˆncia e o papel das identidades notrabalho, (...) As pesquisas efectuadas em Portugal, na mesmalinha, por Duarte Pimentel e a sua equipa, fornecem elementosimportantes para compreender esta regulação identitária no contextoactual das empresas portuguesas.
