Esta obra examina la cobertura que el Derecho de la Unión Europea hadado a la integración de la mujer en el entorno de trabajo y a lapromoción de la igualdad de trato entre hombres y mujeres en dichoámbito. Además de dar cuenta de las correspondientes bases normativas, analiza el contenido y alcance sustancial del principio de igualdad,en cuya configuración actual se integra la prohibición de ladiscriminación directa e indirecta así como del acoso, tanto sexualcomo por razón de sexo, y la posibilidad de adopción de accionespositivas como instrumentos de corrección de desigualdades. Una parteimportante del trabajo se dedica a exponer el ámbito de aplicación dela igualdad de trato entre hombres y mujeres que, desde unos iniciosmuy limitados, ha ido ampliando progresivamente su espectro, hastaabarcar las condiciones de acceso a la orientación y formaciónprofesional, las condiciones de acceso al empleo, las condiciones detrabajo. Dentro de todos esos ámbitos ha destacado, y siguehaciéndolo, la desigualdad de retribución, que representa el granescollo frente al que se tienen que tomar las medidas m
