EL SOCIOGRAMA

El sociograma es la mejor técnica para lograr una imagen precisa delas relaciones informales existentes en el seno de los grupos.Relaciones que frecuentemente permanecen ocultas, o poco visibles,para quienes trabajan en entornos grupales, ya sean docentes odirectivos de organizaciones. Uno de sus grandes méritos reside en lasencillez de las observaciones y de los datos iniciales necesariospara conseguir los índices cuantitativos que expresan la naturaleza eintensidad de las relaciones, tanto afectivas como instrumentales. Deesta manera, se pueden conocer las redes informales de comunicación yatracción interpersonales que explican por qué, dentro de una mismaorganización formal, un grupo escolar responde con entusiasmo en lastareas de clase, mientras otro reacciona frente a las mismasactividades con apatía u hostilidad. O por qué en el contexto laboralorganizaciones con la misma estructura formal no actúan con la mismamotivación, ni consiguen las mismas tasas de productividad.
Con la misma intención que hoy se justifica su utilidad, el sociograma fue concebido hace cincuenta años con fines exploratorios ydiagnósticos en organizaciones docentes y laborales. Sin embargo, conel tiempo ha ganado en potencial explicativo y en bondad diagnósticay, por ello, actualmente se emplea con frecuencia en diversos entornos organizacionales, desde colegios hasta grandes empresas.
En la obra se explica con detalle cada una de las fases de elaboración del sociograma, ilustrándolo con ejemplos del ámbito escolar ylaboral. Se introducen, además, nuevos índices y fórmulas mássencillas y justificadas, así como estrategias concretas deelaboración del informe sociométrico que actualizan notablemente estatécnica.