ANDREU MARTI, MARIA DEL MAR / ESCUIN IBAÑE
Las sociedades laborales son, desde un punto de vista tipológico, untipo social híbrido: son sociedades de capital por su obligada formade sociedad anónima o de sociedad de responsabilidad limitada aunque,al tiempo, presentan como rasgo diferencial que su finalidad espromover que sus trabajadores indefinidos accedan a la condición desocios y que detenten el control de la sociedad. Se trata de uno delos máximos exponentes de empresa participada por los trabajadoresenmarcándose en el seno de la economía social. Esta posiciónintermedia la convierte en un tipo social ideal para fomentar elemprendedurismo en el mercado del siglo XXI, más aún tras la necesaria y demandada modernización de su régimen jurídico acometida por la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas. En la obra se estudia, con rigor científico, las principalespeculiaridades y novedades del vigente régimen jurídico de lassociedades laborales, su vis expansiva a algunos ordenamientoslatinoamericanos, así como la introducción del nuevo y controvertidoconcepto de ?sociedad participada por los trabajadores?.
