Este manual se dirige tanto al personal directivo y técnico, que confrecuencia tiene que intervenir en la captación de personal, comoaquellas personas que se inician en esta actividad.En él se exponen métodos suficientemente contrastados haciendo énfasis en las actitudes adecuadas que deben adoptar los que intervienen enprocesos de selección de personal.En esta tercera edición se presenta una especial atención al impactode Internet en la captación de personal, así como a la teoría de lasCompetencias a la fiabilidad de los instrumentos empleados enselección, entrevistas y pruebas, y a la calidad en la selección depersonal.
